Wat is een VOG? Alles over de Verklaring Omtrent het Gedrag
Je staat op het punt een nieuwe baan te accepteren of je meldt je aan als vrijwilliger. En dan duikt ineens de vraag op: heb je een VOG nodig?
Kosten VOG: €33,65 (digitaal, 2025) · Verwerkingstijd: 1 tot 4 weken · Geldigheid: Geen vaste termijn; werkgever bepaalt · Aanvraag via: DigiD of gemeente
Overzicht
- Exacte afwijzingscriteria per functie zijn niet openbaar (Justis)
- Acceptatietermijn verschilt per werkgever (Justis)
- Geen wettelijke terugkijktermijn per delict (Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens)
- Verwerkingstijd: doorgaans 1 tot 4 weken (Justis)
- Maximale doorlooptijd: 8 weken bij complexe zaken (Justis)
- Aanvraag online via DigiD of op papier bij de gemeente (Rijksoverheid)
- VOG ontvangen? Werkgever controleert de verklaring (Rijksoverheid)
- Afwijzing? Bezwaar indienen bij Justis (Justis)
- VOG voor buitenland: alleen op papier mogelijk (Nederland Wereldwijd)
Vijf kerngegevens, één patroon: de VOG bewijst niets over je karakter, alleen of je verleden een bezwaar is voor een specifieke taak.
| Kenmerk | Waarde |
|---|---|
| Officiële naam | Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) – Justis |
| Kosten | €33,65 (digitaal), €41,35 (schriftelijk, 2025) – NVVB |
| Verwerkingstijd | Maximaal 4 weken, gemiddeld 1 week – Justis |
| Geldigheid | Geen vaste termijn; werkgever bepaalt – Justis |
| Aanvraag via | DigiD of papieren formulier bij de gemeente – Rijksoverheid |
Wat is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)?
Wat staat er in een VOG?
- Een VOG is een ‘ja’ of ‘nee’-verklaring van de overheid.
- Het document bevat geen details over strafbare feiten, alleen de conclusie van Justis.
- Wel staan je naam, geboortedatum en het screeningsprofiel op de verklaring.
Veel mensen denken dat een VOG een uittreksel van hun strafblad is, maar dat klopt niet. Justis bevestigt dat de VOG geen inhoudelijk overzicht geeft van het verleden. Het is een filter: wel of geen bezwaar voor de functie.
De VOG is geen open boek, maar een filter. Hij zegt niets over iemands karakter, alleen of er een relevant risico is.
Waar heb je een VOG voor nodig?
Welke beroepen is een VOG verplicht?
- Onderwijs: verplicht voor leraren en docenten.
- Kinderopvang: iedereen in de kinderopvang moet een VOG hebben.
- Zorg: verpleegkundigen, artsen en verzorgenden.
- Beveiliging: beveiligers en particuliere rechercheurs.
- Financiële sector: banken en verzekeraars vragen om een VOG.
Heeft iedereen een VOG?
Niet iedereen heeft een VOG nodig. Het hangt volledig af van de functie of de activiteit. Een kantoorbaan zonder bijzondere verantwoordelijkheden vereist meestal geen VOG, maar een werkgever mag er altijd om vragen. De Rijksoverheid bevestigt dat een VOG onderdeel mag zijn van de sollicitatieprocedure.
Ook vrijwilligersorganisaties die met kwetsbare groepen werken, vragen vaak een VOG. Voor deze vrijwilligers is de VOG gratis, mits de organisatie is aangesloten bij de VOG-regeling voor vrijwilligers van Justis.
De VOG is een drempel die steeds vaker wordt opgeworpen, niet alleen waar het wettelijk moet, maar ook waar werkgevers extra zekerheid willen.
Wat kost een VOG-verklaring?
Hoe vraag ik een VOG aan?
Het aanvragen van een VOG kan op twee manieren: digitaal via Justis met DigiD (€33,65, tarief 2025) of schriftelijk via de gemeente (€41,35). Bij een digitale aanvraag regel je alles online; bij een schriftelijke aanvraag haal je een formulier op bij de gemeente en betaal je ter plaatse. De gemeente stuurt de aanvraag vervolgens door naar Justis.
Digitaal aanvragen is niet alleen goedkoper, maar ook sneller. De gemeente moet het formulier doorsturen naar Justis, wat extra tijd kost.
Kan ik zomaar een VOG aanvragen?
- Ja, technisch gezien kan iedereen een VOG aanvragen. Je hebt een geldig identiteitsbewijs nodig.
- Zonder specifiek screeningsprofiel van een werkgever heeft een VOG echter weinig waarde.
- Justis waarschuwt dat je een VOG pas moet aanvragen als de werkgever erom vraagt.
- Je kunt geen ‘algemene’ VOG krijgen; de verklaring is altijd functie- of taakgebonden.
De kosten zijn bescheiden, maar de procedure vereist precisie. Een verkeerd profiel kan leiden tot een afwijzing of vertraging in het sollicitatieproces.
Stappenplan: VOG aanvragen
- Check of je een VOG nodig hebt. Vraag na bij je werkgever of organisatie welk screeningsprofiel van toepassing is.
- Vraag de VOG digitaal aan met DigiD. Dit doe je via de website van Justis. Kosten: €33,65.
- Of vraag de VOG schriftelijk aan bij de gemeente. Haal een formulier op bij de afdeling Burgerzaken. Kosten: €41,35.
- Justis toetst de aanvraag. De verwerkingstijd is meestal 1 tot 4 weken, maar kan oplopen tot 8 weken. Justis waarschuwt voor langere doorlooptijden bij complexe aanvragen.
- Ontvang en overhandig de VOG. De verklaring komt per post of digitaal. Geef hem aan de werkgever.
Wat wordt er gecheckt bij VOG?
Krijgt iemand met een strafblad een VOG?
“Een strafblad betekent niet automatisch dat je geen VOG krijgt.”
— Justis
Justis beoordeelt of het strafbare feit relevant is voor de functie. Een veroordeling voor rijden onder invloed is relevant voor een taxichauffeur, maar niet voor een administratief medewerker. Justis toetst aan de hand van een screeningsprofiel of er een ‘onaanvaardbaar risico’ is voor de functie of de samenleving, zo vastgelegd in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens.
Wanneer krijg je geen VOG?
- Een VOG wordt afgewezen als het justitiële verleden een onaanvaardbaar risico vormt.
- De Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens bepaalt dat een VOG wordt geweigerd als het strafbare feit, gelet op de functie, een risico vormt.
Concrete voorbeelden van afwijzingen:
- Veroordeling voor een zedendelict bij een functie in het onderwijs of de kinderopvang.
- Veroordeling voor fraude bij een functie in de financiële sector.
- Veroordeling voor geweld bij een functie in de beveiliging.
Hoe groot is de kans dat ik een VOG krijg?
De kans op een VOG is groot, ook met een strafblad. Het CBS meldt dat de meeste aanvragen worden goedgekeurd, zolang het feit niet relevant is voor de functie.
Het systeem is ontworpen om risico’s te beheersen, niet om mensen uit te sluiten. Maar wie een relevant feit op zijn naam heeft staan, moet rekening houden met een afwijzing.
Hoe lang is een VOG geldig?
Wat is de geldigheidsduur van een VOG?
- Een VOG heeft geen officiële vervaldatum.
- Justis noemt de verklaring een ‘momentopname’.
- Werkgevers bepalen zelf of een VOG nog actueel is.
Kan een VOG verlopen?
Hoe lang een VOG precies geldig is, hangt van meerdere factoren af. Eén patroon is duidelijk: vraag hem niet te vroeg aan.
| Aspect | Details |
|---|---|
| Officiële vervaldatum | Nee, de VOG verloopt niet formeel. |
| Acceptatie werkgever | Werkgever bepaalt zelf of een VOG nog geldig is. Meestal 3 tot 6 maanden. |
| Aanbeveling | Vraag de VOG pas aan als de werkgever erom vraagt. De Rijksoverheid adviseert om niet te vroeg aan te vragen. |
| Sectorale eisen | Sommige sectoren, zoals de kinderopvang, hanteren vaste termijnen. |
De flexibiliteit van de VOG-geldigheid werkt in het voordeel van de werkgever, die altijd een actueel beeld kan eisen. Voor de werknemer betekent het: niet te vroeg aanvragen.
Bevestigde feiten
- VOG is een officiële verklaring van de overheid.
- Een digitale aanvraag kost €33,65.
- Aanvraag is mogelijk met DigiD of via de gemeente.
- Justis toetst het justitiële verleden aan het screeningsprofiel.
- Een VOG is functiegebonden en heeft geen vaste geldigheidsduur.
Wat onduidelijk is
- Exacte afwijzingscriteria per screeningsprofiel zijn niet openbaar.
- Hoeveel vrijwilligersorganisaties daadwerkelijk een VOG eisen, is onduidelijk.
- Of een VOG uit het buitenland overgenomen wordt, hangt af van de werkgever.
- Wanneer een werkgever een VOG ‘te oud’ vindt, verschilt sterk.
- De precieze terugkijktermijn voor elk delict wordt per functie beoordeeld.
“Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat uw justitiële verleden geen bezwaar vormt voor een bepaalde functie.”
— Justis (overheidsdienst voor justitiële screening)
“Een werkgever mag een VOG vragen als de functie dat rechtvaardigt, bijvoorbeeld vanwege de kwetsbare doelgroep of de vertrouwelijkheid van informatie.”
— Rijksoverheid (centrale overheid Nederland)
Een VOG is geen vrijbrief, maar een momentopname die bepaalt of je ergens aan de slag kunt. De overheid weegt je verleden af tegen de risico’s van de functie. Voor werkzoekenden en vrijwilligers in Nederland is de boodschap helder: wacht niet met het regelen van een VOG tot de werkgever belt, en vraag hem pas aan als het screeningsprofiel bekend is. Een te vroeg aangevraagde VOG kan net zo’n belemmering zijn als een te late. Het verschil tussen toelating en afwijzing zit hem in de relevantie van het strafblad voor de functie.
justis.nl, justis.nl, vog-aanvraag.nl, verklaringomtrentgedrag.nl, justis.nl, vog-aanvraag.nl, mijn.bovag.nl
Het is goed om te weten hoe lang een VOG geldig is omdat de geldigheid van een VOG per werkgever kan verschillen.
Veelgestelde vragen
Kan ik een VOG aanvragen zonder werkgever?
Ja, je kunt een VOG aanvragen bij de gemeente of digitaal met DigiD, maar er moet een specifiek screeningsprofiel aan ten grondslag liggen. Zonder functie of specifiek doel is een VOG niet zinvol, omdat de verklaring altijd functiegebonden en dus voor een specifiek doel is.
Is een VOG altijd nodig bij een strafblad?
Nee. Justis beoordeelt of het strafbare feit relevant is voor de functie. Een oude veroordeling voor een winkeldefit pastie is niet relevant voor een baan als boekhouder. Alleen als er een ‘onaanvaardbaar risico’ is voor de functie, wordt de VOG geweigerd.
Zijn er garanties op een VOG?
Nee, er is geen garantie. Justis beoordeelt elke aanvraag individueel. De meeste aanvragen worden goedgekeurd, maar als het strafblad relevant is voor de functie, kan de VOG worden geweigerd. Je kunt bezwaar maken tegen een afwijzing.
Wat vermeldt een VOG precies?
Een VOG bevat je naam, geboortedatum, de functie of het screeningsprofiel, de datum van afgifte en de verklaring dat er geen bezwaar is. Het vermeldt geen informatie over eventuele strafbare feiten; de VOG is een ‘ja’ of ‘nee’-verklaring.
Wordt de VOG voor elke baan gevraagd?
Nee. De VOG is verplicht voor functies in het onderwijs, de kinderopvang, de zorg en de beveiliging. Voor andere banen mag een werkgever er wel om vragen, maar het is niet standaard. Het hangt af van het beleid van de werkgever en de aard van de functie.
Krijg ik nog mijn VOG als ik gepakt ben met drugs?
Dat hangt af van de functie. Een veroordeling voor drugsbezit of -handel is relevant voor functies in de beveiliging, het onderwijs of de financiële sector. Voor een functie waar integriteit een rol speelt, kan een drugsdelict leiden tot een afwijzing. Justis kijkt naar de ernst van het delict, de tijd die verstreken is en het screeningsprofiel.
Gerelateerde lectuur
Meer gerelateerde berichten
Marokko Voetbal Live Kijken Gratis – Alle Opties op een Rij
Killers of the Flower Moon – Samenvatting, cast en true story
Goede luchtvochtigheid in huis: wat is ideaal
Jannie van der Heijden: man, pruik, koffieverslaving en meer
Lago Idro Glamping Boutique: luxe kamperen Idromeer
GA Eagles – Volendam – Gelijkspel 1-1, stats en opstellingen
Wat eet je bij witte bonen in tomatensaus? 10 combinaties
5 jarig vmbo nadelen: wat zijn de risico’s van een langer vmbo
